Notre ADN
Investir dans nos communautés
Mettre en lumière la résilience
À la base, Emergenetics s'est toujours concentré sur la célébration des brillances et l'autonomisation des personnes ayant une image de soi positive. Nous savons que lorsque vous croyez en vous-même, sachez vous appuyer sur les autres pour vous soutenir et aborder le monde avec un état d'esprit basé sur les atouts, vous êtes plus résilient et réussissez. Les employés dotés d'un sens aigu de leur personnalité permettent à leurs organisations, organisations à but non lucratif et communautés de prospérer.
Nous adorons redonner
Depuis notre fondation, le Dr Geil Browning a intégré la philanthropie aux valeurs fondamentales grâce à notre engagement envers la famille. Selon nous, la famille signifie plus que nos employés ou nos clients. C’est aussi une promesse pour nos communautés - locales et mondiales.
Emergenetics International s'est depuis longtemps engagé à donner au moins 1% de ses bénéfices bruts annuels à des œuvres caritatives et a activement soutenu le volontariat par le biais de sorties individuelles et en équipe.
Les membres du personnel bénéficient de trois jours de congé rémunéré pour faire du bénévolat auprès d'organisations à but non lucratif de leur choix en plus de participer à des activités philanthropiques organisées par l'entreprise. Les employés reçoivent également chaque année un don de bienfaisance de la part d'Emergenetics International pour soutenir leurs organisations à but non lucratif préférées.
Emergenetics en action
«Emergenetics a permis à notre équipe de mieux se comprendre. C'était incroyable de voir l'énergie que l'équipe avait en voyant le cerveau de l'autre. Le plus grand avantage est peut-être que cela s'est répercuté dans notre environnement de travail, ce qui nous permet d'être une équipe plus forte.”
Amy G. Isola | Vice-président exécutif, directeur des ressources humaines, Farmers National Bank
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Notre équipe est là pour vous aider à découvrir comment vous pouvez renforcer la connexion humaine.