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Les dirigeants et les gestionnaires ont une influence considérable sur l'expérience des employés, car ils représentent au moins 70% de la variance de l'engagement de l'équipe. La façon dont les individus communiquent avec, soutiennent et dirigent les employés aura un impact profond sur la productivité, l'engagement et finalement la rétention des membres de leur équipe.
Les compétences générales qui ont le plus grand impact sur un leadership efficace, telles que la conscience de soi, l'intelligence émotionnelle et la communication, peuvent toutes être enseignées grâce à un coaching efficace et des ressources percutantes.
Emergenetics International s'est associé avec des coachs exécutifs et des consultants en gestion depuis des décennies pour les aider à appliquer notre instrument de personnalité exclusif et nos programmes de signature pour soutenir leurs clients.
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- Réduisez les problèmes de communication et les conflits
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Nos programmes de certification fournissent aux consultants connaissances et compétences dont ils ont besoin pour comprendre les concepts de base d'Emergenetics, diriger nos ateliers d'introduction - Dynamique d'équipe pour les petits groupes et la réunion des esprits - et utiliser Emergenetics pour soutenir le coaching exécutif, le développement du leadership et de la gestion ainsi que le renforcement de l'équipe.
Emergenetics en action
"Emergenetics s'est avéré être l'outil le plus important de mon arsenal de conseil. Cela permet aux participants à mon atelier de comprendre d'une toute nouvelle manière comment ils traitent les informations, prennent des décisions, organisent leur monde et répondent aux personnes qui les entourent. Comme l’a dit l’un de mes participants l’année dernière, «cela permet de parler de choses personnelles de manière impersonnelle». Je ne peux pas imaginer faire le travail que je fais dans la formation aux compétences en communication et en gestion sans Emergenetics. "
Erik Kieser | Le gourou du conflit
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